TRAJET MIXTE DE 2 JOURS

COMMUNIQUER AVEC IMPACT

Les bonnes connaissances et techniques pour influencer et persuader durablement.

Nous communiquons tout le temps au travail. Mais notre communication a-t-elle un impact ? Vos paroles ont-elles l’effet escompté sur vos interlocuteurs ? Votre message est-il bien perçu par vos
collaborateurs ?

Dans des environnements professionnels de moins en moins hiérarchisés, la communication d’impact gagne en importance comme moyen d’influencer et de convaincre durablement.

Mais pour cela, il faut d’abord savoir commentfonctionne la communication, quel est son propre style de communication et celui des autres.

“Ce n’est que lorsque l’on connaît son propre style, que l’on reconnaît celui des autres et que l’on s’adapte que l’on peut vraiment communiquer avec impact. ”

Dans cette formation interactive de deux jours intitulée ‘Communiquer avec impact’, vous transposez des connaissances scientifiques et de nouvelles compétences dans votre propre environnement
professionnel.

Après cette formation, vous saurez quand la communication a de l’impact. Vous serez en mesure de persuader et de vous adapter, en veillant à ce que votre message soit accepté. Vous saurez
pourquoi il est parfois si difficile de communiquer et de donner du feedback et vous apprendrez les bonnes techniques pour surmonter vos barrières et augmenter la puissance de votre message.

Vous y parviendrez au cours de deux sessions de formation interactives en présentiel, précédées d’un travail préparatoire et d’un entretien préliminaire. Entre les deux, vous recevrez les outils
d’apprentissage numérique nécessaires pour approfondir, réfléchir et mettre en pratique la théorie dans votre entreprise.

FormatS

Traject de 2 jours avec une demi-journée d’acteur (jour 2 PM)

EN PRATIQUE
  • Max. 12 participant.e.s
  • Langue: NL, FR, ENG
GROUP CIBLE

Pour tous les professionnels qui veulent goûter à la direction ou qui viennent d’accéder à un poste de direction de personnel.

Accélérez votre processus d'apprentissage et faites-le vous-même ! Voir nos solutions de bricolage

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Formats pour développer une culture du dialogue ?

Nous apprenons tous sous différentes formes et de différentes manières. Afin de mettre en œuvre les compétences qui sont importantes pour votre organisation, il est crucial que les outils d’apprentissage utilisés aient l’impact nécessaire et soient adaptés à votre culture organisationnelle. Sur la base de notre expertise et de notre expérience, nous distinguons les éléments suivants :

Nos événements

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