CLASSROOM/ONLINE TRAINING

ONTWIKKEL EEN
VEILIG TEAMKLIMAAT

Psychologische veiligheid: het verborgen fundament voor teamsucces.

Wat is de waarde van een specialist die niet durft spreken? En wat ben je met een talentvolle werknemer die zich geïntimideerd voelt door zijn baas? Als je wil dat jouw medewerkers hun talenten ten volle kunnen benutten en inzetten op het werk, moeten ze zich eerst veilig voelen.

Een zaadje ontkiemt pas als de grond vruchtbaar is. Hetzelfde geldt voor je medewerkers. Hun talenten komen pas goed tot hun recht als ze risico’s mogen nemen, fouten mogen maken en kritiek mogen uiten. Kortom; als hun werkplek een veilige omgeving is waar ze echt zichzelf kunnen en mogen zijn.

“Mensen presteren het best als ze helemaal zichzelf mogen zijn. Dan krijg je de mooiste samenwerkingen en het beste resultaat.”

In de interactieve training Ontwikkel een veilig teamklimaat verwerf je de nodige inzichten en vaardigheden om van jouw werkvloer een veilige omgeving te maken.

Na deze training weet je dat een gezonde bedrijfscultuur, een constructieve teamspirit en heldere afspraken noodzakelijk voorwaarden zijn voor een veilige omgeving. Je weet ook wat psychologische veiligheid is en (h)erkent je eigen overtuigingen en drijfveren en die van je teamleden en houdt daar rekening mee.

Tenslotte verwerf je naast de nodige kennis ook de noodzakelijke facilitatievaardigheden om dit ook effectief toe te passen in jouw team. Met je persoonlijk actieplan en de nuttige visual en/of e-book die je van ons krijgt kan je ook na de training blijven werken aan een veilig teamklimaat.

  1. Ingrediënten van een droomteam
  2. Bouw jij aan een droomteam? Zorg dan in de eerste plaats voor de noodzakelijke voorwaarden: een krachtige motivatie en zingeving, een duidelijke organisatie en heldere afspraken.

  3. Psychologische veiligheid in de praktijk
  4. Je weet wat psychologische veiligheid (niet) is en waarom het zo belangrijk is op jouw werkvloer.

  5. The game plan: een veilig werkklimaat installeren
  6. Een veilig werkklimaat begint bij jezelf: hoe ga jij om met fouten, feedback en conflicten en hoe zorg jij voor een context waarin medewerkers vrij kunnen spreken en goed luisteren.

  7. Teamplayer: voorkeuren van het werken in team
  8. Wie zijn jouw medewerkers. Wie willen ze zijn? Wat zijn de overtuigingen en wat drijft hen? En vooral, hoe geef je ruimte aan ieders voorkeur.

  9. Facilitatietechnieken in de praktijk
  10. Je hanteert enkele facilitatietechnieken om de inzichten en templates toe te passen in jouw team.  

Na deze training:

  • Weet je wat psychologische veiligheid in de praktijk betekent (en wat niet)
  • Weet je welke afspraken je kan maken om een veilige werkplek te creëren
  • Krijg je handvaten en templates om dat onmiddellijk in de praktijk te zetten
  • Krijg je inzichten en technieken in hoe je dit in jouw team kan faciliteren
  • Concrete cases uit de groep
  • Groepsoefeningen
  • Simulaties met acteur
  • Persoonlijk actieplan (vertaling van theorie naar de werkplek)
  • Wetenschappelijke vertaalslag
  • Visual, steekkaarten en/of e-book voor elke deelnemer

Deze training kan perfect ingezet worden als een plug and play training, maar kan even goed deel uitmaken van een Learning Journey. Hieronder enkele voorbeelden die je kan inzetten om het effect van de training te verhogen:

  • Voor- en/of natraject met learning Labs (learninglabs.thetippingpoint.be)
  • Voor- en natraject via digitale leerprikkels
  • Visuals en/of (e-)book op maat
  • Individuele coachings nadien
Formats

Ganse dag
Tweedaagse met halve of ganse dag acteur op dag 2
Varianten (met impact op programma):

  • Halve dag
  • Ganse dag met acteur PM
Praktisch
  • Max. 12 deelnemers
  • Duurtijd: per halve dag (3,5u)
  • Taal: NL, FR, ENG
  • Tools online: Zoom, Teams & Webex
DOELGROEP

Trainers

Wil je weten wat we nog doen rond de skill 'Psychologische veiligheid'?

SKILLS FOR TODAY AND TOMORROW

Welke soft skills winnen aan belang?

Op basis van ons onderzoek en ervaring hebben wij 4 categorieën van (soft) skills
geïdentificeerd die cruciaal zijn om performant te blijven in de toekomst.

Versnel je leerproces en doe het zelf!
Bekijk onze ‘do-it-yourself’-oplossingen

BUILDING THE SKILLS

Welke formats zijn er om deze skills aan te leren?

Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende:

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

maandag december 12
9:30 am - 12:30 pm Live workshop | Focusmanagement
donderdag januari 26
Geen evenementen gevonden!

LET'S TALK

Vragen over ons aanbod?

    ONZE FORMATS:

    Erkend dienstverlener KMO-portefeuille
    Reg.: DV.O229775