SESSION D'INSPIRATION

Développer un climat d' équipe securisant

La sécurité psychologique : le fondement caché du succès d’une équipe

Que peut-on faire avec un spécialiste qui n’ose pas prendre la parole ? Avec un employé talentueux qui se sent intimidé par son patron ? Il ne suffit pas d’attirer les esprits les plus brillants, encore faut-il qu’ils soient capables d’utiliser leurs talents au travail. Et donc, ils doivent d’abord se sentir en sécurité.  

Une graine ne germera que si le sol est fertile. Il en va de même pour les employés. Leurs talents ne s’épanouissent vraiment que lorsqu’on leur permet de les utiliser. Lorsqu’ils sont autorisés à prendre des risques, à faire des erreurs et à exprimer des critiques. Si leur lieu de travail est un espace sécurisant où ils peuvent vraiment être eux-mêmes.

“Les gens sont plus performants lorsqu’ils sont autorisés à être eux-mêmes. Vous obtenez alors la meilleure coopération et le meilleur résultat.”

Un environnement sécurisant est créé par une culture d’entreprise saine, un esprit d’équipe constructif et des accords clairs. Au cours de cette session, vous découvrirez ce que signifie réellement la sécurité (psychologique), quelles sont les conditions concrètes et comment vous pouvez les mettre en œuvre sur votre lieu de travail.

  • Qu’est-ce qui fait d’une équipe une “dream team” ?
  • Ce que signifie la sécurité psychologique dans la pratique ?
  • Le plan de match : les accords que vous devez conclure pour créer un lieu de travail sûr ? 
  • Ce que la sécurité signifie pour vous personnellement ?
  • Comment entamer un dialogue avec les autres pour créer cet espace de sécurité ?

Pour les employés et les managers qui veulent travailler ensemble mieux, plus efficacement et plus agréablement.

Format

CLASSROOM

Groupes de 12 à 500 participants
1 formateur

EN LIGNE

Groupes de 12 à 500 participants
2 formateurs

EN PRATIQUE

CLASSROOM

Durée: 90 min
Langue: NL, FR, ENG

EN LIGNE

Durée: 90 à 120 min.
Langue: NL, FR, ENG
Tool: Zoom, Webex, Teams

AUDIENCE

Collaborateurs
Managers

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BUILDING THE SKILLS

Quels sont les formats disponibles pour acquérir ces compétences ?

Nous apprenons tous sous différentes formes et de différentes manières. Afin de mettre en œuvre les compétences qui sont importantes pour votre organisation, il est crucial que les outils d’apprentissage utilisés aient l’impact nécessaire et soient adaptés à votre culture organisationnelle. Sur la base de notre expertise et de notre expérience, nous distinguons les éléments suivants :

Onze events

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