INSPIRATIESESSIE

DE KUNST VAN PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID

Psychologische veiligheid: het verborgen fundament voor teamsucces.

Wat ben je met een specialist die zijn mond niet durft opentrekken? Met een talentvolle werknemer die zich geïntimideerd voelt door zijn baas? Het volstaat niet de knapste koppen aan te trekken, ze moeten hun talenten ook kunnen benutten op het werk. En zich daarom eerst veilig voelen.

Een zaadje zal pas ontkiemen als de grond vruchtbaar is. Hetzelfde met werknemers. Hun talenten komen pas goed tot hun recht als ze die ook echt mogen inzetten. Als ze risico’s mogen nemen, fouten mogen maken, kritiek mogen leveren. Als hun werkplek voor hen een safe space is waar ze echt zichzelf kunnen zijn.

“Mensen presteren het best als ze helemaal zichzelf mogen zijn. Dan krijg je de mooiste samenwerkingen en het beste resultaat.”

Een veilige omgeving creëer je door een gezonde bedrijfscultuur, een constructieve teamspirit en heldere afspraken. In deze sessie ontdek je wat (psychologische) veiligheid nu juist betekent, wat de concrete voorwaarden zijn en hoe je die op je werkplek kunt implementeren.

  • Wat maakt een team een ‘droomteam’?
  • Wat betekent psychologische veiligheid in de praktijk?
  • Welke afspraken moet je maken om een veilige werkplek te creëren?
  • Wat betekent veiligheid voor mij persoonlijk?
  • Hoe kunnen we met elkaar in dialoog gaan om die veilige ruimte te creëren?

Voor zowel medewerkers als leidinggevenden die beter, doeltreffender en aangenamer met elkaar willen samenwerken

FormatS

CLASSROOM

  • Groepen van 12 tot 500 deelnemers
  • 90 min.

ONLINE

  • groepen van 12 tot 500 deelnemers
  • 1 host én 1 content expert
  • 90 à 120 min.
Praktisch
  • Taal: NL, FR, ENG
  • Online tool: Zoom, Webex, Teams
DOELGROEP

Voor teams
Voor leidinggevenden van verschillende teams

Versnel je leerproces en doe het zelf!
Bekijk onze ‘do-it-yourself’-oplossingen

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Formats om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?

Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende:

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

Lunch & Discover

HOW TO BUILD CULTURES OF DIALOGUE

Live Webinar

HOE LEIDINGGEVENDEN NU ECHT EEN FEEDBACKCULTUUR KUNNEN CULTIVEREN

Live workshop

PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID IN DE PRAKTIJK

Lunch & Discover

HOW TO BUILD CULTURES OF DIALOGUE

Live workshop

FEEDBACKCULTUUR UNLOCKED

Lunch & Discover

HOW TO BUILD CULTURES OF DIALOGUE

LET'S TALK

Vragen over ons aanbod?