Menu
Wat is de waarde van een specialist die niet durft spreken? En wat ben je met een talentvolle werknemer die zich geïntimideerd voelt door zijn baas? Als je wil dat jouw medewerkers hun talenten ten volle kunnen benutten en inzetten op het werk, moeten ze zich eerst (psychologisch) veilig voelen
Maar wat is dat nu juist ‘psychologisch veilig’? En vooral: hoe installeer je dit in (jouw) teams?
Ontdek wat we wetenschappelijk al weten over het thema en hoe we dit hebben omgezet naar leerinstrumenten.
Get inspired en stap buiten met (letterlijk) een kaft vol inzichten en tools!
In deze live workshop verdiepen we ons in het concept ‘psychologische veiligheid’ en wat je kan doen om het te implementeren in jouw organisatie. Wat betekent het juist (niet), wat is de ‘fuzz about’ en kan je dit wel trainen? Ontdek zowel de mythes acher psychologische veiligheid, de methodologie om het te implementeren, als een hele reeks best practices die bij klanten hebben ontwikkeld.
1. PSYCHOLOGISCHE WAT? | Feiten & mythen rond psychologische veiligheid
2. HOE BEGIN JE ERAAN? | Waar begin je? Hoe? Wanneer? Met wie?
3. BEST PRACTICES | Psychologische veiligheid in de praktijk
4. Q&A | U vraagt, wij draaien
Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.
Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen van dezelfde organisatie deze demo willen volgen, graag een seintje op info@thetippingpoint.be
Via Via Reiscafé
Zandpoortvest 50, Mechelen
Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende:
