CLASSROOM/EN LIGNE FORMATION
TRAIN THE TRAINER:
LE CERVEAU APPRENANT
Les sept principes cérébraux pour un apprentissage efficace.
Ces dernières années, de nombreuses recherches ont été menées sur le fonctionnement de notre cerveau en matière d’apprentissage. Ces études montrent que notre cerveau et notre apprentissage sont influencés par la manière dont nous construisons, dispensons et évaluons la formation.
Pour cette formation, nous avons rassemblé les connaissances les plus importantes des neurosciences en 7 principes pédagogiques qui garantissent des processus d’apprentissage efficaces et le changement de comportement souhaité.
“Les 7 principes cérébraux sont vos blocs de construction pour une formation efficace et des résultats d’apprentissage durables.”
Au cours de la formation interactive “Train the Trainer : l’apprentissage par le cerveau”, nous nous intéressons principalement à la manière dont notre cerveau apprend et se souvient des choses et à ce qu’est exactement un changement de comportement.
Après cette formation, vous saurez ce que sont ces 7 principes cérébraux et vous serez en mesure de les appliquer à votre situation particulière. Vous saurez également comment concevoir des cours de formation efficaces et comment présenter votre expertise de manière simple et efficace, de façon à ce qu’elle retienne l’attention des participant.e.s.
Vous apprenez en utilisant vos propres cas. Vous préparez une formation basée sur le cerveau à partir d’un programme de formation existant, vous donnez cette session devant le groupe et vous en discutez de manière approfondie avec les participant.e.s au cours et le formateur ou la formatrice. Grâce à un plan d’action personnel et à un visuel et/ou un livre électronique utile, vous pouvez continuer à travailler avec ces 7 principes cérébraux après la formation.
- La neuropsychologie de l’apprentissage Pour concevoir une formation efficace, vous devez savoir comment votre cerveau apprend et se souvient. Et savoir comment changer les comportements.
- Les 7 principes cérébraux de l’apprentissage De l’oxygène au traitement et vice-versa : ces 7 principes cérébraux n’ont plus de secrets pour vous. Vous les connaissez et pouvez les appliquer à votre formation.
- Design to shine – Un design pour briller Vous apportez des messages fondamentaux clairs, fixez des objectifs précis et utilisez des principes de conception simples pour les atteindre.
- Make it stick – Faites en sorte que cela marque les esprits Vous savez ce qu’il faut faire pour maintenir l’attention de vos participant.e.s et obtenir un effet d’apprentissage maximal et durable.
- Lançons-nous ! C’est en forgeant que l’on devient forgeron. Vous concevez donc votre formation basée sur le cerveau et vous la donnez aux autres participant.e.s au cours.
Après cette formation:
- Vous saurez ce qui se passe dans le cerveau quand on apprend.
- Vous savez que le cerveau est “malléable” et que vous, en tant que formateur.trice, avez une influence sur lui.
- Vous connaîtrez les 7 principes du cerveau et serez capable d’en donner divers exemples.
- Vous pouvez appliquer ces principes cérébraux dans la pratique.
- Cas concrets du groupe
- Exercices en groupe
- Simulations avec un acteur
- Plan d’action personnel (transposition de la théorie sur le lieu de travail)
- Traduction scientifique
- Visuel, f iches et/ou livre électronique pour chaque participant.e
Cette formation peut parfaitement être utilisée comme une formation “plug and play”, mais peut tout aussi bien faire partie d’un parcours d’apprentissage. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples que vous pouvez utiliser pour augmenter l’effet de la formation :
- Pré et post-cours via des incitations à l’apprentissage numérique
- Visuels et/ou (e-)livre personnalisés
- Coaching individuel par la suite
Formats
Journée complète
Deux jours avec acteur pour une journée ou une demi-journée, le jour 2
Variantes (avec impact sur le programme) :
- Journée complète avec acteur (PM)
- Demi-journée
EN PRATIQUE
- Max. 12 participant.e.s
- Durée : par demi-journée (3,5 heures)
- Langue : FR, NL, ENG
- Outils en ligne : Zoom, Teams et Webex
GROUPE CIBLE
Formateurs trices
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