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Avec nos formations interactives, scientifiquement fondées et sans fioritures, nous avons déjà aidé de nombreux individus, équipes et organisations à acquérir le bon état d’esprit et les compétences nécessaires. Un mélange de formateurs professionnels, une diversité de méthodes d’apprentissage innovantes et une équipe d’Architectes de l’Apprentissage veillent à ce que votre besoin de formation soit traduit en un programme ayant le bon impact. Forts de notre expertise et de nos recherches, nous avons sélectionné plusieurs formations qui peuvent faire la différence tant au niveau individuel que collectif, pour les équipes et les organisations.

Presque toutes nos formations sont disponibles sous forme de sessions en présentiel ou en ligne. Le contexte, le public cible et les objectifs déterminent le format, ou bien ces formats sont combinés. Plus l’accent est mis sur le développement des compétences, plus nous faisons appel à nos propres acteurs de simulation formés.

Pour maximiser l’effet d’apprentissage, nos formations en ligne sont intégrées dans des parcours d’apprentissage courts et puissants, appelés “parcours d’apprentissage virtuels“. Pas besoin de se déplacer, pas de téléchargement de logiciels, ni de tracasseries administratives, et aucune présentation ennuyeuse de diapositives. En revanche, il s’agit d’un parcours d’apprentissage numérique autour d’une formation en ligne animée où nos formateurs expérimentés plongent le public cible dans une exploration approfondie du sujet.

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Vous trouverez ci-dessous un aperçu des différentes formations que nous proposons par sujet. Vous pouvez cliquer sur l’une de ces formations ou utiliser les différents filtres à droite pour affiner votre recherche.
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Votre boussole du feedback en tant que manager

FORMATION

Faire de la résilience un sujet de discussion

FORMATION

Augmentez votre impact grâce à l'intellegence émotionnelle

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FORMATION

Mener des entretiens de croissance et de développement.

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Compétences en matière de coaching

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Transfert pour l'apprentissage

FORMATION

Développer les éléments constitutifs de votre culture du feedback

TRAJET MIXTE DE 5 JOURS

LEADERS FOR TODAY & TOMORROW

TRAJET MIXTE DE 2 JOURS

ÊTES-VOUS LE LEADER DE DEMAIN ?

TRAJET MIXTE DE 2 JOURS

COMMUNIQUER AVEC IMPACT

TRAJET MIXTE DE 2 JOURS

Train-the-trainer

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BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Sujets pour développer une culture du dialogue ?

La base d’une collaboration et d’une innovation réussies réside dans une communication ouverte et efficace. Nous y parvenons en nous concentrant sur trois domaines essentiels :

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