NOS TOPICS
CULTURE DE LA RÉTROACTION
Souhaitez-vous donner une place centrale à la “rétroaction” au sein de votre organisation ? Excellente idée !
La rétroaction est au cœur de toute collaboration, que ce soit dans des conversations informelles ou formelles. On la qualifie à juste titre de “petit-déjeuner des champions”. Les entreprises et les institutions gouvernementales où la rétroaction est libre ont un avantage. Elles corrigent rapidement les erreurs, saisissent les opportunités d’amélioration et peuvent progresser plus facilement vers l’excellence.
Une culture de la rétroaction bien pensée entraîne également moins de conflits (cachés), plus de confiance et un esprit d’équipe plus fort.
Quel format recherchez-vous ?
Pour instaurer un environnement de rétroaction constructive et/ou mettre en avant la compétence “rétroaction” dans votre organisation, voici un aperçu des différents formats que nous proposons autour de la rétroaction. Vous pouvez cliquer sur l’un de ces formats ou utiliser les différents filtres en haut pour une recherche plus ciblée.
Options du filtre:
SESSION D'INSPIRATION
Le changement d'état d'esprit
SESSION D'INSPIRATION
L'art du feedback
SESSION D'INSPIRATION
L’art de la sécurité psychologique
FORMATION
Mener des entretiens de check-in
FORMATION
Donner et de recevoir du feedback
FORMATION
Communiquer avec impact
FORMATION
Développer un climat d'équipe sécurisant
FORMATION
Votre boussole du feedback en tant que manager
FORMATION
Mener des entretiens de croissance et de développement.
FORMATION
Avoir des entretiens courageux
FORMATION
Compétences en matière de coaching
FORMATION
Développer les éléments constitutifs de votre culture du feedback
TRAJET MIXTE DE 5 JOURS
LEADERS FOR TODAY & TOMORROW
TRAJET MIXTE DE 2 JOURS
ÊTES-VOUS LE LEADER DE DEMAIN ?
DO-IT-YOURSELF
LEARNING LABS
DO-IT-YOURSELF
TOOLBOXEN
CULTURE DE LA RÉTROACTION
BLOGS
Souhaitez-vous en savoir plus sur la manière dont nous formons à la culture de la rétroaction ?
Vous pouvez le faire facilement en lisant nos blogs :
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Des topics pour développer une culture du dialogue ?
La base d’une collaboration et d’une innovation réussies repose sur une communication ouverte et efficace. Nous y parvenons en nous concentrant sur trois domaines essentiels :
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Des formats pour développer une culture du dialogue ?
Nous apprenons tous de différentes manières et sous différentes formes. Pour mettre en œuvre les compétences importantes pour votre organisation, il est crucial que les outils d’apprentissage utilisés aient un impact suffisant et soient adaptés à la culture de votre organisation. Sur la base de notre expertise et de notre expérience, nous distinguons les suivants :
Nos événements
The Tipping Point garde le doigt sur le pouls et examine pour vous quelles compétences deviendront essentielles à l’avenir et comment vous pouvez les implémenter dans votre organisation. Nous partageons volontiers ces connaissances avec vous à travers divers événements.
- Donderdag 19 september 2024
- 09:30 - 12:30
PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID IN DE PRAKTIJK
- Donderdag 26 september 2024
- 12:00 - 13:00
HOW TO BUILD CULTURES OF DIALOGUE
- Dinsdag 15 oktober 2024
- 09:30 - 12:30
FEEDBACKCULTUUR UNLOCKED
- Donderdag 14 november 2024
- 12:00 - 13:00
HOW TO BUILD CULTURES OF DIALOGUE
- Vrijdag 14 februari 2025
- 12:00 - 13:00
HOW TO BUILD CULTURES OF DIALOGUE
- Donderdag 20 februari 2025
- 09:30 - 12:30
PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID UNLOCKED
- Maandag 28 april 2025
- 12:00 - 13:00
HOW TO BUILD CULTURES OF DIALOGUE
- Dinsdag 13 mei 2025
- 09:30 - 12:30
FEEDBACKCULTUUR UNLOCKED
- Dinsdag 17 juni 2025
- 12:00 - 13:00
