Vacature

Learning Consultant FR/NL

Learning consultant Tweetalig / Bilingue FR/NL

Word jij ook gedreven door het stimuleren van performantie in teams en organisaties? Wil jij in organisaties het verschil maken en met je klant iets opzetten met blijvende impact? Kan je voor niets minder gaan dan ‘high impact, high-quality’ leerinterventies?

Ben jij trots wanneer je een project perfect aflevert en de (interne en externe) klanten tevreden zijn? Word jij warm van de vele (online) contacten die je dagelijks hebt met klanten en collega’s? Ben jij tweetalig en voel jij je zowel in het Frans als Nederlands comfortabel bij deze vacature? 

Stuur dan onmiddellijk je CV en een woordje uitleg naar jobs@thetippingpoint.be.

Wat zoeken wij

Als ‘Learning consultant’ adviseer je onze klanten in hun leerbeleid (van soft skills) en zet je samen met hen leerinterventies en -trajecten op. Dat kan gaan van classroom trainingen tot complexe en blended trajecten op maat. Je begeleidt de klant van A tot Z, samen met je (L&D) collega’s. Daarvoor mag je rekenen op een ervaren ploeg van (interne & freelance) trainer-consultants & een groep gedreven Learning consultants.

Jouw verantwoordelijkheden worden opgesplitst in een drie domeinen:
  • De core (70%) bestaat uit het implementeren van leerinterventies en -programma’s (standaard of op maat) bij klanten en prospects. Je bent/wordt daar het aanspreekpunt voor jouw klanten(portefeuille):

    • Je analyseert de huidige (leer)situatie bij de klant (of prospect) en brengt de (leer)doelstelingen in kaart.
    • Je vertaalt dit naar offerten op maat en doet hiervan de opvolging.
    • Je implementeert en coördineert leerinterventies en -programma’s (standaard of op maat), al dan niet met ondersteuning van een Projectmanager.
    • Je onderhoudt jouw klantenportefeuille door regelmatig contact via meetings en calls.
    • Je breidt jouw klantenbestand uit door het opvolgen van allerlei leads en het voeren van commerciële gesprekken (of intakes).
  • Zelf uitwerken & -voeren van leerinterventies binnen jouw expertise (20%). Dat kan gaan om:

    • Design-werk of voorbereiding om bepaalde trajecten op maat uit te werken.
    • Workshops, trainingen of webinars faciliteren (al dan niet ondersteund door één van onze simulatie-acteurs).
  • Je werkt intern mee aan een aantal optimalisatieprojecten (10%): van brainstorms over processen tot het organiseren van events en feestjes.

Wie ben jij?

Om ‘high impact, high-quality learning experiences’ te kunnen implementeren bij klanten, moet je uiteraard al heel wat in ‘jouw rugzak’ hebben steken. We hebben hieronder opgedeeld wat voor ons echte ‘musts’ zijn en wat eerder ‘nice to have’ is.
MUST?
  • Een gepassioneerde, maar vooral doorwinterde professional met minimaal 7 jaar ervaring in het bedrijfsleven én consultancy.
  • Tweetaligheid (FR/NL), perfecte kennis van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als geschreven. Je drukt je ook vlot uit in het Engels.  Zowel naar klanten als naar collega’s.
  • Een uitgebreide kennis van de vakgebieden H.R. en L&D: we moeten je niet uitleggen wat een performance management cyclus is, wat Kirkpatrick te maken heeft met Thalheimer, wat het verschil tussen een LMS en LXP of welke elementen een rol spelen in ‘transfer for learning’.
  • Je hebt uiteraard ervaring in accountmanagement.
  • Klantgerichtheid, ‘getting things done’ & accountability zijn voor jou vanzelfsprekend.
  • Je durft te experimenteren met tools en omschrijft jezelf als ‘digital savvy’.
NICE TO HAVE?
  • Ervaring in het werken met Mac vergemakkelijkt het proces.
  • Het kunnen faciliteren van workshops en (online) trainingen.
  • In een vakgebied dat steeds meer digitaliseert, is extra kennis van online leren zeker een ‘added value’.

Wat kan je verwachten?

  • Je komt terecht in een netwerk van gedreven en ervaren L&D professionals die zowel tijdens als na de uren het beste van zichzelf geven 😊.  Een organisatie die een label op de markt wil zetten en alles doet om die ‘high impact, high-quality learning experience’ te deliveren.
  • Een trotse, waardengedreven & warme organisatie met korte communicatielijnen waar levenslang leren voorop staat.
  • Maar naast die positieve randvoorwaarden leggen we je ook graag in de watten en mag je je natuurlijk ook verwachten aan een interessant salarispakket, een bedrijfswagen, een Macbook, een iPhone, 32 dagen verlof, eco- en maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, een inspirerende werkomgeving in het centrum van Mechelen én uitgebreide mogelijkheden tot thuiswerk.

 

Benieuwd naar wie wij zijn? Check zeker onze opleidingen, projecten en het team op www.thetippingpoint.be.

Word je helemaal enthousiast van deze omschrijving?

Stuur je CV en motivatie naar jobs@thetippingpoint.be

The Tipping Point team
Mechelen

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

LET'S TALK

Vragen over ons aanbod?