SESSION D’INSPIRATION

LE POUVOIR DE NOTRE
CERVEAU SOCIAL

Pourquoi travailler ensemble est crucial, mais reste (souvent) un défi

Les humains sont des êtres sociaux. Nous vivons les uns avec les autres, nous travaillons les uns avec les autres et nous avons vraiment besoin les uns des autres. La coopération est la clé du succès. Cela est même déterminé par l’évolution. Mais chacun est différent et a, consciemment ou inconsciemment, une position sociale différente. C’est pourquoi nous recherchons souvent des personnes qui sont comme nous. Nous voulons être acceptés et nous sentir en sécurité dans un groupe plus large. Plus notre position est bonne, plus nos chances de survie sont grandes.

Cette “pensée en silo” avec des personnes partageant les mêmes idées a également un inconvénient. Il est souvent difficile de travailler avec des personnes qui pensent différemment. Nous ne voulons pas perdre notre place dans le groupe. Nous n’aimons pas non plus la “douleur sociale” qui en découle.

“Comment contourner les mécanismes de la pensée en silo afin de pouvoir travailler ensemble à nouveau (ou même mieux) ?

Au cours de cette session interactive, vous aurez un nouvel aperçu de la façon dont vous pouvez travailler ensemble de manière plus efficace et plus constructive. Même si vous pensez différemment. Vous découvrirez comment notre cerveau fonctionne lorsque nous travaillons avec les autres, quels sont les risques de penser en silos, et comment vous pouvez travailler ensemble encore mieux, au-delà des limites de l’équipe.
  • Pourquoi sommes-nous créés de manière évolutionnaire pour nous connecter et travailler ensemble ?
  • Pourquoi avons-nous tendance à penser en silos ?
  • Pourquoi la collaboration est-elle parfois si difficile ?
  • Qu’est-ce que la “douleur sociale” et pourquoi la collaboration peut-elle la provoquer ?
  • Que pouvons-nous faire pour briser cette pensée en silo ?

Pour les employés et les dirigeants qui souhaitent mieux travailler ensemble en cessant de penser en silos.

Format

Pour des groupes de 12 à 500 participants.

En pratique

Durée 90 min.
Langue: NL, FR, ENG

AUDIENCE

Collaborateurs
Managers

Vous voulez savoir ce que nous faisons d'autre autour de la compétence "résilience" ?

SKILLS FOR TODAY AND TOMORROW

Quelles sont les soft skills qui gagnent en importance ?

Sur la base de nos recherches et de notre expérience, nous avons identifié 4 catégories de compétences (soft skills) qui sont essentielles pour rester performant à l’avenir.

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BUILDING THE SKILLS

Quels sont les formats disponibles pour acquérir ces compétences ?

Nous apprenons tous sous différentes formes et de différentes manières. Afin de mettre en œuvre les compétences qui sont importantes pour votre organisation, il est crucial que les outils d’apprentissage utilisés aient l’impact nécessaire et soient adaptés à votre culture organisationnelle. Sur la base de notre expertise et de notre expérience, nous distinguons les éléments suivants :

Nos événements

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