CLASSROOM INSPIRATIESESSIE
DE KUNST VAN
FEEDBACK
Wat feedback met je doet en hoe je er slim mee omgaat.
Feedback is de basis van een gezonde bedrijfscultuur. Elkaar oprecht aanspreken zorgt voor hechte samenwerking, wederzijds vertrouwen en succes. Maar je moet zo’n feedbackgesprek wel goed aanpakken. Anders bestaat het risico dat het mis gaat.
Want constructief feedback geven of krijgen is helemaal niet evident. We nemen ‘kritiek’ vaak persoonlijk op, als een directe aanval op wie we zijn. Terwijl het vaak niet zo bedoeld is. Wil je een gezonde feedbackcultuur opzetten in je organisatie, moet je eerst weten hoe feedback precies werkt. Wat de boosters maar ook de valkuilen zijn.
“Wat maakt dat we feedback niet altijd graag geven? En waarom voelen we ons vaak persoonlijk aangevallen wanneer we die krijgen?”
In deze inspiratiesessie leer je niet alleen de praktische tips & tricks. We bekijken ook wat feedback precies doet met je brein en waarom we het er vaak zo moeilijk mee hebben. Met dat inzicht kan je feedback effectief inzetten in jouw organisatie.
- Wat doet feedback precies met ons brein?
- Waarom ervaren we feedback vaak (zo) negatief?
- Welke soorten ‘triggers’ zijn er en wat doen die met ons?
- Wat kan je zelf doen om dit vanaf morgen toe te passen?
Voor zowel medewerkers als leidinggevenden die hun communicatievaardigheden op het vlak van feedback willen aanscherpen.
Formats
Klassikale inspiratiesessie (voor grote groepen van 12 tot 500 deelnemers).
Praktisch
Duurtijd: 90 min.
Taal: NL, FR, ENG
DOELGROEP
Medewerkers
Leidinggevenden
Wil je weten wat we nog doen rond het topic
'Feedback'?
SKILLS FOR TODAY AND TOMORROW
Welke soft skills winnen aan belang?
Op basis van ons onderzoek en ervaring hebben wij 4 categorieën van (soft) skills
geïdentificeerd die cruciaal zijn om performant te blijven in de toekomst.
Versnel je leerproces en doe het zelf!
Bekijk onze ‘do-it-yourself’-oplossingen
BUILDING THE SKILLS
Welke formats zijn er om deze skills aan te leren?
Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende:
Onze events
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
