CLASSROOM INSPIRATIESESSIE

DE KRACHT VAN ONS
SOCIALE BREIN

Waarom samenwerken cruciaal is, maar toch (vaak) een uitdaging blijft.

Mensen zijn sociale wezens. We leven met elkaar, werken met elkaar en hebben elkaar echt nodig. Samenwerking is de sleutel tot succes. Dat is zelfs evolutionair bepaald. Maar iedereen is anders en heeft bewust of onbewust een andere sociale positie. Daarom zoeken we vaak mensen op die net als ons zijn. We willen aanvaard worden en ons veilig voelen in een grotere groep. Hoe beter onze positie, hoe groter onze kans op overleven. 

Dit ‘silo-denken’ met gelijkgestemden heeft ook een keerzijde. Het maakt samenwerken met mensen die anders denken vaak moeilijk. We willen onze plaats in de groep immers niet verliezen. We houden ook niet van de ‘sociale pijn’ die daarmee gepaard gaat.

“Hoe kunnen we de mechanismen van het silo-denken omzeilen, zodat we opnieuw (of nog beter) met elkaar kunnen samenwerken?”

In deze interactieve sessie krijg je nieuwe inzichten over hoe je beter en constructiever met elkaar kan samenwerken. Ook als je anders denkt. Je ontdekt hoe ons brein functioneert wanneer we met anderen werken, wat de risico’s zijn van silo-denken, en hoe je concreet (nog) beter met elkaar samenwerkt, over de (team)grenzen heen.

  • Waarom zijn we we evolutionair gemaakt om te connecteren en samen te werken? 
  • Waarom zijn we geneigd om in ‘silo’s’ te denken?
  • Waarom verloopt samenwerking soms zo moeilijk? 
  • Wat is ‘sociale pijn’ en waarom kan samenwerking die veroorzaken?
  • Wat kunnen we zelf doen om dit silo-denken te doorbreken?

Voor zowel medewerkers als leidinggevenden die beter met elkaar willen samenwerken door niet meer in silo’s te denken

Formats

Klassikale inspiratiesessie (voor grote groepen van 12 tot 500 deelnemers).

Praktisch

Duurtijd:  90 min.
Taal: NL, FR, ENG

DOELGROEP

Medewerkers
Leidinggevenden

Wil je weten wat we nog doen rond het topic
'Feedback'?

SKILLS FOR TODAY AND TOMORROW

Welke soft skills winnen aan belang?

Op basis van ons onderzoek en ervaring hebben wij 4 categorieën van (soft) skills
geïdentificeerd die cruciaal zijn om performant te blijven in de toekomst.

Versnel je leerproces en doe het zelf!
Bekijk onze ‘do-it-yourself’-oplossingen

BUILDING THE SKILLS

Welke formats zijn er om deze skills aan te leren?

Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende:

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

Geen evenementen gevonden!

LET'S TALK

Vragen over ons aanbod?

    ONZE FORMATS:

    Erkend dienstverlener KMO-portefeuille
    Reg.: DV.O229775