Menu
De laatste jaren gebeurde er veel onderzoek de werking van ons brein bij leren. Uit deze onderzoeken blijkt dat ons brein en ons leren beïnvloed worden door de manier waarop we opleidingen opbouwen, geven en evalueren.
Voor deze training bundelden wij de belangrijkste inzichten uit de neurowetenschap in 7 pedagogische principes die zorgen voor doeltreffende leerprocessen en gewenste gedragsverandering.
“De 7 breinprincipes zijn jouw bouwstenen voor doeltreffende trainingen en duurzame leerresultaten.”
Tijdens de interactieve training Train the trainer: breinleren bekijken we in de eerste plaats hoe ons brein dingen leert en onthoudt en wat nu precies gedragsverandering is.
Na deze training weet je wat de 7 breinprincipes zijn en kan je die ook toepassen op jouw unieke situatie. Je weet ook hoe je effectieve trainingen ontwerpt en hoe je jouw expertise eenvoudig en doeltreffend brengt op een manier die blijft plakken bij je deelnemers.
Je leert aan de hand van jouw eigen cases. Je bereidt een brain based training voor op basis van een bestaande opleiding, geeft deze sessie voor de groep en bespreekt ze grondig met de cursisten en de trainer. Met een persoonlijk actieplan en een nuttige visual en/of e-book kan je ook na de training blijven werken met de 7 breinprincipes.
1.De neuropsychologie van leren
Om effectieve opleidingen te ontwerpen, moet je weten hoe je brein leert en onthoudt. En weten hoe je tot gedragsverandering kan komen.
2. De 7 breinprincipes van leren
Van zuurstof tot verwerking en weer terug: de 7 breinprincipes hebben geen geheimen meer voor jou. Je kent ze én kan ze toepassen op jouw trainingen.
3. Design to shine
Je brengt heldere kernboodschappen, zet duidelijke doelstellingen en hanteert eenvoudige ontwerpprincipes om deze te bereiken.
4. Make it stick
Jij weet wat er nodig is om de focus van je deelnemers te behouden en een maximaal, duurzaam leereffect te bekomen.
5. Let’s do this!
Oefening baart kunst, dus ontwerp je je brain based training en geef je die aan je mede-cursisten.
Na deze training:
Deze training kan perfect ingezet worden als een plug and play training, maar kan even goed deel uitmaken van een Learning Journey. Hieronder enkele voorbeelden die je kan inzetten om het effect van de training te verhogen:
Ganse dag
Tweedaagse met halve of ganse dag
Varianten (met impact op programma):
Trainers
Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende:
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
Erkend dienstverlener KMO-portefeuille
Reg.: DV.O229775
